AI가 조직을 평준화하고 역할을 흐릿하게 만들 것이다

우리는 더 이상 누군가에게 모든 것을 의존할 필요가 없는 시대에 진입하고 있습니다. 스스로 더 많은 것을 할 수 있게 될 것입니다.

우리는 이러한 전통적인 역할의 경계를 해체하고 모두를 건설자라고 부르길 바랍니다.

나는 풀스택 빌더라는 개념을 믿습니다. AI 네이티브 기업들뿐만 아니라 오래된 기업들에서도 이런 방식으로 운영하는 것을 보고 있습니다. 이것이 속도와 생산성을 높여줄 것입니다.

생산물의 한계비용이 거의 0에 접근하고 있습니다. 우리는 생산성과 산출물에 대한 기하급수적인 수요를 목격할 것입니다. 이를 위해서는 에이전트를 활용해야 합니다. 이 모든 일이 일어나면 조직도가 업무도표가 될 것입니다. 더 이상 많은 계층이 필요하지 않습니다.

AI를 부가적인 것으로 보지 말고 모든 사람들이 그것에 대해 배워야 합니다.

데빈은 코그니션 랩스에서 구축한 AI 소프트웨어 엔지니어링 에이전트로, 자율적으로 코드를 작성하고 Pull 요청을 생성할 수 있습니다.

우리는 엔지니어들이 벽돌 쌓기에서 건축가로 발전할 수 있도록 하고 있습니다. 이는 전체적인 설계와 상세 명세를 할 수 있게 해줍니다. 이를 통해 하루나 한 시간 내에 더 많은 것을 구축할 수 있습니다.

목표는 역할이나 기술 스택에 관계없이 훌륭한 건설자들이 자신의 아이디어를 시장에 내놓을 수 있게 하는 것입니다.

5년 후 직원 없이도 10억 달러 규모 기업을 운영할 수 있을 것입니다. AI가 지원과 개발을 모두 처리할 것입니다.

관리 능력은 광범위하게 분포되어 있지 않습니다. 하지만 이제는 관리가 훨씬 더 저렴해질 것이므로 더 많은 사람들이 해야 할 것입니다.