극단적인 권한 위임과 신뢰가 속도를 만듭니다

속도는 Ramp에게 모든 것입니다. 우리는 이를 통해 제품 개발 프로세스를 설계하고, 팀에게 동기를 부여하며, 채용과 승진의 기준으로 삼습니다. 또한 이는 우리의 의사결정과 조직 구조에 있어 핵심적인 요소입니다.

속도를 요구하면서도 동시에 권한 위임과 신뢰, 프로세스 간소화, 그리고 집중력 제고를 원하는 것은 모순이 됩니다. 이를 위해서는 전통적인 기업 문화에 익숙한 리더들이 감당하기 어려운 수준의 트레이드오프가 필요합니다.

다음 주나, 내일, 오늘 늦게라도 회의를 잡지 말아야 합니다. 우리는 지금 회의 중이고, 결정을 내려야 합니다. 결정을 내리거나, 그럴 수 없다면 필요한 사람을 Slack으로 불러 오늘 내로 결정을 내리겠습니다.

우리는 항상 스타트업이자 젊은 기업이라는 마음가짐을 갖고 있으며, 성장에 대한 갈망이 크습니다. 그래서 마라톤 전반부보다 후반부를 더 빨리 달리는 기발한 방법을 고민합니다.