높은 인재 밀도는 모든 것을 가능하게 합니다

우리는 높은 인재 밀도가 없다면 솔직한 소통, 배움, 탁월함에 대한 열정, 자유와 책임과 같은 다른 문화적 측면들을 가질 수 없습니다.

우리가 사람들이 문제를 해결하는 방식이나 다룰 수 있는 문제의 범위에 대해 규범적이지 않고 그 일에 대한 프로세스도 많지 않게 하고 싶다면, 그것은 높은 인재 밀도가 없다면 매우 어렵거나 위험할 것입니다.

그들은 특히 세 가지 특성을 집중적으로 선별했던 것 같습니다. 첫째는 반대 의견을 내는 것을 두려워하지 않는 독립적인 사고를 가진 사람들이고, 둘째는 지적 관심사가 넓은 사람들입니다.

사업적 가치를 얻는다는 것을 인식하게 되면, 그것은 당신이 찾아내고 관리해야 할 무엇이 되어버립니다. 이것이 바로 그 방법인데... 기업문화적 이유나 사회적 압박으로 그렇게 해야 한다고 느끼는 것에서 벗어나, 정말로 그로부터 가치를 얻는다는 것을 인정하게 되면, 쉬워집니다. 왜냐하면 당신이 다양한 배경을 가진 사람들을 데려올 때, 그들은 그것을 유지하게 됩니다.