속도는 일회성 스프린트가 아닌 습관입니다.

저는 리더분들께 시계 속도를 한 클릭이라도 더 빠르게 만들어 달라고 요청합니다. 올해 안에 해야 한다고 생각하는 일은 반기 내로 마무리해 주셔야 합니다.

우리는 년, 분기, 주단위로 일하는 것이 아닙니다. 매일 매일이 중요하므로 오늘 할 수 있는 일을 내일로 미루지 마세요.

회사의 속도를 높이고 싶다면 더 빠른 의사결정을 해야 합니다. 그리고 빠른 의사결정은 행동에 대한 선입견에서 비롯됩니다.

신속함이 필요합니다. 왜냐하면 한 아이디어에 대해 10개의 스타트업이 경쟁하고 있다면, 일부가 과감하게 베팅하고 맞힐 것이기 때문입니다.

여기서 '그들'은 투자자/자문가들과 진행하는 정기 회의에 참여하는 스타트업 팀을 의미합니다.

새로운 오피스 아워마다 정말 신나는 새로운 내용들이 나온다면 좋은 징조입니다. 2주 전이나 4주 전에 얘기했던 것과 같은 내용이 아닌 새로운 작업들이 이루어지고 있다는 뜻이죠.

모두가 '젊을 때는 열심히 일하고 더 많은 시간을 투자하라'고 말합니다. 하지만 나는 '시간당 생산성을 높이면 어떨까?'라고 생각합니다.

속도에 대한 사람들의 인식은 품질을 희생하는 것처럼 되어 있습니다. 하지만 중요한 것은 역량 있게 빨리 일하는 것입니다.