계획보다는 행동으로 시작하라

기본적으로 시작하고 어떤 일이 일어나는지, 그리고 당신의 말에 대한 관심이 어떤지 살펴보세요. 특히 다른 플랫폼에서 팔로워를 이미 가지고 있다면 더욱 그렇습니다.

정식적인 조직개편이나 선언을 기다리지 마세요. 그냥 움직여서 시작하세요. 제가 가장 중요하게 생각하는 게 바로 이거죠 - 지금 당장 행동할 수 있는 권한을 주세요.

완벽한 아이디어를 갖고 있을 필요는 없어요. 잘 안되는 초안이라도 가치가 있습니다. 하지만 그걸 만드는 건 정말 힘들죠.

제가 새로운 회사에 들어가면 보통 2주 안에 그 회사의 제품 전략을 수립해요. 약간 과도한 것일지도 모르겠지만, 빨리 해내곤 합니다.

사람들의 피드백을 받는 가장 좋은 방법은 그들의 의견을 먼저 구하는 게 아니라, 구체적인 무언가를 내놓고 그에 대한 반응을 듣는 것입니다.