여러분의 경력은 생각보다 더 길 것입니다. 그에 맞춰 전략을 세우세요.

경력 초기에는 보상에 최적화하지 마세요. 마지막 5년간 90%의 보상을 받게 될 것입니다.

우리가 앞에 놓인 기회를 얼마나 많이 인정하지 못하는지 모르겠습니다. 26세 때는 경력이 끝났다고 생각했지만, 돌이켜보면 웃기네요.

명성과 배움에 초점을 맞추는 것이 수익보다 훨씬 도움이 되었습니다.

늘 기회를 선별할 수 있는 위치에 있으려면, 시간이 지나면서 네트워크와 관계를 쌓아야 합니다.

A+ 급 사람들과 함께하면서 신뢰와 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 그들과 평생 일할 수 있습니다.

다음 일자리가 아니라 그다음 일자리를 고려하세요. 상사의 상사가 어떤 일을 하는지 생각해보세요.

인생은 고통의 연속입니다. 그래서 그 고통을 견딜 만한 무언가를 찾으세요. 결국 고통은 피할 수 없습니다.

여기서 '빌드 지향적(build oriented)'은 이력서 가치 보다는 제품을 만드는 데 도움이 되는 다양한 경험을 쌓는 것을 의미합니다.

다양한 경력을 쌓으면 더 나은 제품 빌더가 될 수 있습니다. 하지만 다음 일자리를 위해서만 그렇게 하면 안 됩니다.

회사에서 승진은 미래를 위한 시스템일 뿐, 실제로는 장기적인 경력을 생각해야 합니다.

창업은 경력 단계가 아니라 전체 경력이 될 수 있습니다. 성공하면 10년 이상 걸릴 수 있고, 실패하면 추구할 만한 것이 아닙니다.