첫 번째로 연결된 인터뷰 코치가 아닌 적합한 코치를 찾으세요.

대부분의 사람들은 코치가 필요하지 않습니다. 코치가 필요하다고 느끼는 것은 자신이 막혀있거나 해결해야 할 문제가 있다는 뜻이므로, 코칭을 통해 달성하고자 하는 목표가 무엇인지 스스로 물어보는 것이 좋습니다.

「호기심 루프」는 Ada가 한 명의 멘토가 아닌 여러 전문가의 조언을 구하는 것을 의미합니다.

멘토를 찾는다면 코치는 실제로 좋은 멘토가 되기 어려울 수 있습니다. 특정 주제에 대해 여러 사람의 의견을 듣고 그들의 전문 분야를 활용하는 것이 더 효과적일 것입니다.

창업자의 절반 이상이 첫 번째로 만난 코치를 고용합니다. 친구의 추천을 받아 그 코치를 고용하는 것도 괜찮은 방법이지만, 여러 코치를 만나보는 것이 좋습니다. 친구에게 잘 맞는 코치가 자신에게도 적합할 것이라고 단정 짓지 말아야 합니다.