먼저 도와주고 나중에 도움을 요청하세요. 이것이 멘토십의 시작입니다.

상품 관리자에게 어떻게 하면 그들의 하루를 더 쉽게 만들 수 있는지 물어보세요. 여러분의 여유 시간에 그들이 할 수 있는 작업을 대신 해주는 등 봉사 활동을 해보세요. 심지어 단순히 팀이 어떻게 문제를 정의하고 우선순위를 정하며 소프트웨어를 출시하는지 배우는 것만으로도 가장 중요한 경험이 될 것입니다.

멘토를 요청하지 마세요. 너무 어색합니다. 먼저 그 사람을 파악하고, 이 사람이 내게 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 그리고나서 그들을 돕는 방법을 찾으세요.

일단 내가 원하는 결과를 가지고 있으면, 그것을 어떻게 달성할지 역으로 생각해봅니다. 그런 다음 질문을 하고 그 분야의 최고 전문가들을 찾아가 대화를 나눕니다.

도움을 요청하는 것을 부끄러워하지 마세요. 대부분의 사람들에게 다른 사람들이 도움을 요청하는 것은 큰 영광입니다. 우리 모두가 유용한 존재가 되고 싶어 하기 때문입니다.