통제할 수 있는 것에 집중하세요. 바라는 것에 집착하지 마세요.

"The loop"는 Evans의 매직 루프 프레임워크를 의미하며, 이는 관리자와의 파트너십을 발전시키는 5단계 프로세스입니다.

당신의 매니저가 해야 할 일은 그냥 커피 한잔 사는 것과 같습니다. 이 순환고리의 핵심은 당신이 통제할 수 있다는 것입니다.

"Axis"는 제품 관리 경력 개발 대화에서 통제 가능한 부분과 통제 불가능한 부분을 나타내는 개념적 차트를 의미합니다.

당신의 경력 초기에는 자신이 통제할 수 있는 부분이 많지만, 중견-선임 단계로 갈수록 대화의 초점이 '내가 무엇을 할 수 있는가?'에서 '조직은 왜 나를 위해 이를 해주지 않는가?'로 바뀐다는 것을 볼 수 있습니다.

자신이 통제할 수 있는 것에 초점을 맞추는지, 통제할 수 없는 것에 집중하는지, 변화에 대한 자신의 태도는 어떠한지, 그리고 자기 자신을 어떻게 보고 있는지 살펴보세요.

승진을 위해서는 너무 간절히 원해서는 안 됩니다. 중요한 것은 영향력에 집중하는 것입니다. 비즈니스에 가장 좋은 결과를 가져올 일에 집중하고 있나요? 그렇게 한다면 그 노력이 보일 것입니다.