人材問題は実は組織的な問題の現れ

スキューバダイビングの前にシュノーケリングをする。チームで起こる問題の80%は実は組織的な問題や関係性の問題が原因である。

問題はないと言っても、それは人材の問題に過ぎない。素晴らしい優秀な人材に囲まれていれば大丈夫だが、問題行動を起こす人間がいると、全てが台無しになる。

パズルを解くように、すべての点を繋げて全体像を把握しなければならない。レゴのピースを一つ一つ見ていっても、最終的な完成形が見えなければうまくいかない。

リーダーとして、物事が期待通りに進まない理由は3つある。その人に能力がないか、やる気がないか、適切な環境が整っていないのかを見極めなければならない。