Tesla に乗ってマクドナルドを子供たちに配達したがらない人材を見極められるいい方法だ。
Keith YandellLeading with empathy | Keith Yandell (DoorDash, Uber)
リーダーシップ → カルチャー
Tesla に乗ってマクドナルドを子供たちに配達したがらない人材を見極められるいい方法だ。
顧客至上の年にしよう。製品チームが立ち上がり、顧客の代弁者になり、無料の代弁者になり、誰かの代弁者になるべきだ。
製品マネージャーやチームの解雇が増えている。問題は2024年にSpotifyのDaniel Ekが発した、仕事の周りの仕事をやりすぎているというメッセージだ。