完璧な答えを知っているよりも、絶え間ない好奇心が重要

日々の業務では、優秀なPMは私の6歳の息子のように数えるほど「なぜ?」と尋ねています。

私が自分のチームに採用するPMや、過去に多くを学んだPMに共通しているのは、飽くなき好奇心です。物事を理解したいという強い欲求があり、分からないことを恐れずに素直に質問し、答えを得ようとする姿勢です。

完璧な知識と自信を持っていなければならないという幻想は、求める姿勢ではなく主張する姿勢に陥らせてしまいます。

聞いて、答えを見つける場所がわかっていれば、それだけで大きな武器になります。

質問の目的は相手を不快にさせることではなく、内容を理解することです。

私の目的は相手を煩わせることではなく、内容を理解することです。