フィードバックに感謝の心を持つ - それが傷つきやすくても

フィードバックをくれて本当にありがとうございます。とても役立つ情報です。内心は動揺していますが、外見ではそれを表さずに、感謝の意を伝えます。

良いフィードバックは優れたリーダーシップの秘訣だと思います。それによって、積極的ではあるが、あまり生産的ではない部分が軽減されるのです。

シニアポジションに上り詰めた人の85%は、助けを求めることで成長できたと言っています。一方、ジュニアの85%は、助けを求めるのが弱さの表れだと恐れているようです。