キャリアは自分で切り開くもの - 誰も代わりにやってくれない

自分のキャリアと行きたい先に責任を持つ必要があります。他の人に任せて自分を合わせようとするのではなく、自分らしさを見つけ、自分に合ったジョブを見つけることが最善です。

ある時点で、自分のキャリアは自分で切り開くものだと理解する必要がある。職場に任せきりにしてはいけない。

最高のプロダクトマネージャーの中には、自身のキャリアについては全く優れていない人がいる。ただただ職場を転々としているだけだ。しかし、もしあなたのキャリアについて仕様書を書くとしたら、成功とはどのようなものか? そしてそこに辿り着くにはどうすればよいか?

キャリアの成長が止まった瞬間が、次の仕事を探し始める時だ。

「ループ」は Evans の「マジック ループ」キャリア向上フレームワークを指しており、マネージャーにアドバイスを求め、その過程を繰り返すことを意味する。

上司に期待することは、スターバックスでコーヒーを買えるくらいの価値しかない。このループは自分の手で動かせるものなのだ。

自分のキャリアに何を求めているか明確にし、それを伝えて、上司やスポンサーがそれを実現するのを簡単にしてあげる必要がある。

キャリアを築くのは、まさにプロダクトを立ち上げるのと同じだ。仮説を立て、実験し、成功したり失敗したりするのだ。

私の職業的な目標は、自分の希望に合った選択肢を持つことです。自分のライフスタイルに合ったもの、自分のスキルに合ったもの、自分の性格に合ったもの、そして自分を幸せにするものを選べるようにしたいのです。

私の職業的な目標は、自分の希望に合った選択肢を持つことです。来年、自分のオプションプールをどのように増やせるかを考えるのです。

従業員は会社を雇う以上に、会社が従業員を雇うのだ。

フルタイムの仕事は、自身のスキルを最大限に生かす最良の方法ではない。それは一つのパッケージにすぎず、多くの人がそれに無批判に流されている。

フルタイムの仕事は、自分が持っているスキルを最善の形で収益化する方法ではありません。多くの人々がそのパッケージに盲目的に依存し、他のオプションを探索しないのです。