बौद्धिक निर्भीकता और उत्सुकता का परीक्षण करो

मैं बौद्धिक रूप से बहुत निर्भीक व्यक्ति हूं, और जब मैं युवा लोगों को भर्ती करता हूं, तो मैं उसे ढूंढता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि यह एक बहुत महत्वपूर्ण गुण है, अगर कोई अंतर करना चाहता है।

कुछ ऐसी चीजें हैं जिन्हें आप बेहतर रूप से भर्ती करने के लिए हैं और जो कॉर्पोरेट माहौल में बहुत कठिन हैं। तो मेरे लिए, वह उदाहरण के लिए, उत्सुकता है। मुझे लगता है कि प्रोडक्ट लोगों को दुनिया के बारे में, इसके काम करने के बारे में, किसी भी विषय के बारे में उत्सुक होना चाहिए।

मैं बस तीन चीजों के लिए इंटरव्यू करता हूं: क्या आप एक जिज्ञासु समस्या समाधाता हैं और क्या आप इसे मौखिक रूप से व्यक्त कर सकते हैं? क्या आप लोगों के बीच काम कर सकते हैं? क्या आप इतने नम्र हैं कि आप लोगों के बीच काम कर सकते हैं और क्या आप एक अच्छे नेता हैं?

Lovable है एक AI-संचालित सॉफ़्टवेयर विकास उपकरण जो प्राकृतिक भाषा प्रॉम्प्ट के माध्यम से गैर-कोडकर्ताओं को एप्लिकेशन बनाने में मदद करता है।

कच्ची संज्ञानात्मक क्षमता Lovable में होने का सबसे मजबूत, सबसे मजबूत संकेतक है। लेकिन यह स्टार्टअप मानसिकता है जो मेरे लिए बहुत मजबूत है। बहुत तेजी से और तेजी से परिचालन करने में अधिक रुचि रखना, फिर काफी ढांचा, काफी प्रक्रिया होने।