नेतृत्व में खामियों से टीम में अव्यवस्था शुरू होती है

यदि आप उच्च कार्यशील टीम बनाना चाहते हैं, तो अपना काम करें, और यह उस व्यक्ति से शुरू होता है जिसके पास सबसे अधिक शक्ति है।

आपने उन्हें कैसे नियुक्त किया? जब वे ऐसा निर्णय लेते हैं जिससे आप सहमत नहीं होते, तो आप कैसा महसूस करते हैं? आपको एक स्केल किए गए नेतृत्व टीम बनानी है, आपको उनके गलत निर्णय लेने की इच्छा रखनी होगी।

जब आप तनाव को अपनी टीमों पर प्रतिबिंबित करते हैं, तो हर कोई तनाव में आ जाता है। यह गैर-अनुमानीय रूप से बेहतर परिणाम नहीं देता है।

आपकी आवाज के पास एक मेगाफोन लगा हुआ है, भले ही आप इसे सुन नहीं सकते। इसलिए, यदि आप वास्तव में अपने लोगों के क्या कहना चाहते हैं, उसे सुनना चाहते हैं, तो आपको मेगाफोन को कम करना होगा।

ज्यादातर कंपनियां खुदकुशी से मर जाती हैं, और यह दुखद है, लेकिन अगर व्यवसाय के दो या तीन प्रमुख लोग एक साथ नहीं आ सकते, तो कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं है।