संगठन केंद्र से बिखरते ऊर्जा पर चलते हैं

टीमें हमेशा कंपनी के परिणामों की बजाय स्थानीय सुख-सुविधा को बेहतर करने के लिए काम करती हैं। व्यापार में सबसे शुद्ध महत्वाकांक्षा और सबसे तीव्र ऊर्जा का स्रोत संस्थापक सीईओ है। संस्थापक सीईओ से परे प्रबंधन के हर अगले समरूप गोलक में तीव्रता में क्रमिक कमी की संभावना होती है।

लोग कंपनियों को छोड़ देते हैं क्योंकि वे उस व्यक्ति बनने का मार्ग नहीं देखते हैं जिस व्यक्ति बनना वे चाहते हैं।

Meta में कुछ हज़ार उत्पाद प्रबंधक हैं। वे सभी मेरे सीधे प्रबंधन में नहीं हैं। मैं कहूंगा कि वे टीमों में से जिन्हें मैं सीधे प्रबंधित करता हूं, उनके करीब दो सौ उत्पाद प्रबंधक मेरे अधीन हैं, लेकिन मैं Meta के पूरे उत्पाद प्रबंधक समुदाय के लिए जिम्मेदार महसूस करता हूं।

यदि आपकी विपणन टीम केवल दो लोगों की है, तो किसी को भी सीएमओ या विपणन प्रमुख बनाना मत करें... आप अधिक लचीलापन चाहते हैं।