संगठन अपनी ही सच्चाई को अस्वीकार करने वाले जीवित प्राणी हैं

कैफबे एक शब्द है जो, मुझे लगता है कि एक कार्नी शब्द है जिसका इस्तेमाल पेशेवर कुश्ती में किया जाता है और इसका मतलब है कोई चीज जिसे सभी जानते हैं कि यह नकली है और फिर भी सभी इसे सच मानते हैं।

अगर आप जो देख रहे हैं वह आपको लगता है कि इंतज़ार, आधिकारिक रणनीति निश्चित रूप से काम नहीं करेगी, आप जैसे, 'मुझे किसी को बताना होगा। हम ऐसा काम कर रहे हैं जो गलत दिशा में जा रहा है। यह काम नहीं करेगा।' और आप कहते हैं, 'मुझे लगता है कि यह वास्तव में काम नहीं करेगा इन कारणों से।' और कोई आपसे कहेगा, यह वास्तव में होता है वैसे, मैं किसी विशेष संगठन की जगह नहीं डाल रहा हूं, यह वास्तव में सभी संगठनों में कुछ हद तक होता है, 'अलेक्स, मैं आपके साथ सहमत हूं। यह पूरी तरह से सही नहीं है, लेकिन अगर आप सच्चाई के बटन को दबाते हैं, अगर आप इसे सभी के साथ साझा करते हैं तो पूरा कुछ टूट जाएगा और हम कुछ भी नहीं कर सकते।'

किसी भी संगठन में मूलभूत आधार पर सच्चाई यह होनी चाहिए कि आप अपने बॉस को मूर्ख नहीं बना सकते क्योंकि अगर आप ऐसा करते हैं, तो वह वह व्यक्ति है जो कहेगा, 'ओह, यह व्यक्ति प्रदर्शन नहीं कर रहा है,' या कुछ और। और यह छोटी सी असमानता, यह छोटी सी तथ्य, ज्यादातर मामलों में महत्व नहीं रखता। वह छोटी सी असमानता है जो इन प्रणालीगत संचयी चीजों का कारण बनती है जहां आप इन वास्तव में विचित्र कुप्रबंधित उभरते चीजों को पाते हैं जिनसे कोई भी नफरत करता है, कोई भी नहीं चाहता है, और फिर भी कोई भी स्थिति में नहीं है कि उन्हें बदल सके।

एक कंपनी की परमाणु संरचना बैठकें और निर्णय हैं। अगर आप वास्तव में निर्णय लेने की प्रक्रिया में लोगों की निराशा को खोलते हैं, तो आप कंपनी में सटीक समस्याएं पाएंगे।