Lenny Distilledनेतृत्व → संगठनात्मक डिजाइन
हम एक ऐसे युग में प्रवेश कर रहे हैं जहां हर संगठन में स्टैक को पतला किया जाएगा और जहां किसी से भी कुछ मांगने की जरूरत नहीं होगी, बल्कि आप खुद ज्यादा कुछ कर सकते हैं।
हमें इन परंपरागत भूमिकाओं की सीमाओं को समाप्त कर देना चाहिए और हमें स्वयं को निर्माता कहना चाहिए। मैं एक ऐसे संसार की कल्पना करता हूं जहां यही शीर्षक हो।
मैं पूर्ण स्टैक निर्माता की अवधारणा में विश्वास करता हूं। आप ऐसा AI-आधारित कंपनियों में देख रहे हैं जो उभर रही हैं। मैं यहां तक कि 50 साल पुरानी कंपनियों में भी ऐसा देख रहा हूं जो इस तरह से काम करना शुरू कर रही हैं। और मुझे लगता है कि इससे आपको गति और उत्पादकता मिलती है।
हम उस दुनिया की ओर बढ़ रहे हैं जहां उत्कृष्ट उत्पाद का सीमांत लागत लगभग शून्य हो जाएगी। हम उत्पादकता और आउटपुट की एक्सपोनेंशियल मांग देखेंगे। इससे निपटने का तरीका एजेंट हैं। यह सब होने पर संगठन चार्ट कार्य चार्ट बन जाता है। आप इतने सारे स्तर नहीं चाहते हैं।
इसे बाद में जोड़ना नहीं चाहिए। ऐसा नहीं करना चाहिए कि 'ओह, हमारे पास कुछ AI वाले लोग होंगे...' मुझे लगता है कि यह बहुत बेहतर है कि सभी इसके बारे में सीखें।
डेविन एक ऐसी कृत्रिम बुद्धिमत्ता सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग एजेंट है जिसे कॉग्निशन लैब्स ने बनाया है, जो स्वतंत्र रूप से कोड लिख और पुल अनुरोध बना सकता है।
हमने देविन को बनाते समय एक तरह से सोचा है कि इंजीनियरों को 'ईंट रखने वाले' से 'वास्तुकार' बनने की अनुमति दें, यानी कहीं और जाना। इसका बहुत कुछ केवल इस बात तक पहुंचने में है कि आप उच्च-स्तरीय निर्देश दे सकते हैं और आप बेहद सटीक रूप से उन चीजों को निर्दिष्ट कर सकते हैं जिनकी आप चाहते हैं। मेरा मानना है कि यह मानव को नियंत्रण में रखने और मानव को पूरी स्पेसिफिकेशन करने में सक्षम होने के बारे में है, लेकिन केवल एक दिन या एक घंटे या जितना भी समय लगता है, उसमें आप क्या कर सकते हैं और क्या बना सकते हैं, उसके आकार को गुणा करना है।
खुद उस लक्ष्य को प्राप्त करना है कि महान निर्माताओं को उनके विचार को लेकर बाजार में उतारने में सक्षम बनाया जाए, भले ही उनकी भूमिका और स्टैक और विशेष रूप से कौन सी टीम पर हो।
मुझे कल्पना हो सकती है कि पांच साल बाद किसी के पास एक अरब डॉलर की कंपनी हो और कोई भी कर्मचारी न हो, जहां सहायता AI द्वारा संभाली जाती है, विकास AI द्वारा संभाला जाता है।
प्रबंधन कौशल व्यापक रूप से वितरित नहीं हैं, क्योंकि यह बहुत महंगा है... अब प्रबंधन करना कहीं सस्ता हो जाएगा, इसलिए अधिक लोगों को ऐसा करना पड़ेगा।