मैंने कहा, हमें एक युद्ध काल की कंपनी बनना होगा। अगर हम इसके लिए लड़ेंगे नहीं, तो हम मर जाएंगे।
Eoghan McCabeHow Intercom rose from the ashes by betting everything on AI
युद्ध काल के नेतृत्व को संस्कृतिक शस्त्रक्रिया की जरूरत है
नेतृत्व → संस्कृति
अंततः लगभग 40% कर्मचारियों ने इस अवधि के दौरान अपना स्थान बदला। अक्सर संस्कृति एक बहुत छोटी संख्या में लोगों द्वारा निर्धारित होती है, इसलिए केवल एक तिहाई को वास्तव में वार्तालापों के स्वर को बदलना शुरू करना पड़ा।
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कठिन समय कंपनियों को बनाते हैं, कई कारणों से। आप उन मर्सेनरीज़ को पता लगाएंगे जो टीम में हैं, जो लोग मिशन के लिए वहाँ हैं, न कि वे वहाँ हैं क्योंकि वे मानते हैं कि यह धनवान होने का एक तेज़ रास्ता होगा।
Keith YandellLeading with empathy | Keith Yandell (DoorDash, Uber)
आपको एक खास प्रकार के व्यक्ति की जरूरत है जो न केवल मौजूदा संरचना के भीतर काम कर सके, बल्कि संरचना को भी बदल सके, जब प्रणाली का उपयोग करना है और जब प्रणाली को जोक्स करना है, यह जानते हो।
Kayvon BeykpourTwitter's ex-Head of Product on Elon, consumer products, culture, more