जब कभी उनके पास गलत जानकारी होती है या वह जानकारी नहीं होती, तो आप अब अपने कंपनी के सबसे मूल्यवान संसाधनों में से एक को रोक देते हैं, जो कि इस व्यक्ति का समय, ध्यान और प्रतिभा है।
Andrew 'Boz' BosworthMaking Meta | Andrew 'Boz' Bosworth (CTO)
सूचना पारदर्शिता मानव क्षमता का अधिकतम उपयोग करती है
नेतृत्व → संस्कृति
हमारा एक बहुत ही कट्टर पारदर्शिता का アप्रोच है। सार्वजनिक होने से पहले, हमने वास्तव में अपने कर्मचारियों के साथ हर जानकारी साझा की। लोगों को हताश करने के बजाय, मुझे लगता है कि यह उन्हें गहरे साझेदारी की भावना देता है। हम वास्तव में इस चुनौती में सभी के दिमाग चाहते हैं, न कि केवल एक केंद्रीय दिमाग और बहुत सारे काम करने वाले हाथ।
Daniel LereyaDaniel Lereya
मुझे यह पता है, लेकिन इस उद्यमी को नहीं, जो वास्तव में मुझसे अधिक होशियार और महत्वाकांक्षी है? ओह, यह इसलिए है क्योंकि मेरा सिलिकॉन वैली में करियर रहा है। यह इसलिए है क्योंकि मुझे दुनिया के सर्वश्रेष्ठ लोगों में से कुछ के साथ काम करने का मौका मिला है और मेरे पास लगातार इस जानकारी का मुक्त प्रवाह है, और हम इसे स्वीकार करते हैं।
Gina GotthilfScaling Duolingo, embracing failure, and insight into Latin America's tech scene