प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया से मजबूती आती है, टालने से कमजोरी आती है

मैं कभी भी कुछ छिपाकर नहीं बताऊंगी। मैं कभी भी किसी चीज़ से सहमत नहीं हूं, तो मैं उन्हें यह भी बता दूंगी।जब भी मैं किसी मीटिंग में हूं और कोई मुझसे असहमत होता है, तो मैं उन्हें बता दूंगी कि मैं उनसे असहमत हूं।

स्पष्ट होना अच्छा है। संघर्षा से बचने वाली, प्रतिक्रिया से बचने वाली संस्कृतियों से प्रतिभा की गुणवत्ता गिर जाती है।

अगर आप ऐसा माहौल बनाते हैं जहां सकारात्मक प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है, तो प्रतिक्रिया देना काफी आसान हो जाता है।

अगर आपके पास किसी अन्य व्यक्ति के लिए कोई प्रतिक्रिया है, तो आप शुरू में पूछ सकते हैं, 'क्या आपके पास मेरे लिए कोई प्रतिक्रिया है?' और तरह-तरह की प्रतिक्रिया लेकर शुरू कर सकते हैं।

सीधापन तभी काम करता है जब यह दो तरफा हो। अगर एक व्यक्ति बहुत सीधा है और दूसरा व्यक्ति डर जाता है, तो आपको अच्छा संबंध नहीं मिलेगा।

आपको उन्हें इसके लिए धन्यवाद देना होगा। आपको इस पर कार्रवाई करनी होगी। ऐसी कई कंपनियां हैं जो इन सर्वेक्षणों के परिणामों को स्क्रीन पर दिखाती हैं और कहती हैं, 'हम इस पर काम करेंगे', और वहीं खत्म हो जाता है।