अगर आप एयरटेबल से संबंधित हर एक एआई उत्पाद को आज़मा लेने के लिए अपनी सभी मीटिंग्स रद्द करना चाहते हैं, तो जाकर करें।
Howie LiuHow we restructured Airtable's entire org for AI
सोचने का बड़ा अवसर बनाएं
नेतृत्व → संस्कृति
मैं इसे... आपको अपनी टीमों को सोचने का अवसर देना पड़ता है। इसलिए अपने कंपनी संस्कृति और कारोबारी प्रक्रियाओं में ऐसे क्षण पैदा करें, जहां आप लोगों से कहते हैं, 'ये बड़े सोचने का हिस्सा है।'
Eeke de MillianoHow to foster innovation and big thinking
कोमोरोस्के अपने 'रणनीति सलाह सत्रों' के लिए मूल नियमों का वर्णन कर रहे हैं - ये अनौपचारिक चर्चा समूह हैं जिन्हें वह सस्ती रणनीतिक पर्यावरण में विचार उत्पन्न करने के लिए बनाता है।
यह एक सहयोगात्मक वाद-विवाद माहौल है। यह सिर्फ 'हाँ, और' है। अगर कोई व्यक्ति इस समूह में कोई ऐसी बात कहता है जो वैकल्पिक और गोपनीय और किसी भी महत्वपूर्ण चीज़ से बिल्कुल अलग है, अगर वह कुछ ऐसा कहता है जिसे आप गलत विचार मानते हैं, तो आप उसे नहीं करने के लिए स्वतंत्र हैं। बस छोड़ दो। क्योंकि यहाँ कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं हो रहा है।
Alex KomoroskeThinking like a gardener, slime mold, the adjacent possible: Product advice from Alex Komoroske
खेलने के विपरीत डर है। और मुझे लगता है कि मैंने अपनी टीम में यही देखा था, इसलिए विचार अधिक कतरे हुए हो गए थे।
Megan CookLessons from Atlassian | Megan Cook (Head of Product, Jira)