अपने करियर को उत्पाद की तरह संचालित करो - कोई और नहीं करेगा

आपको अपने करियर और आप कहाँ जाना चाहते हैं, उसकी जिम्मेदारी लेनी होगी। यह आप पर है। और वास्तविकता यह है कि आप किसी अन्य को यह करने दे सकते हैं और आप खुद को दूसरों के अनुकूल बनाने की कोशिश कर सकते हैं। लेकिन मैं आपको बता दूँ, अगर आप खुद को समझने और अपने लिए सही काम ढूंढने में समय लगाते हैं, तो आप काफी बेहतर होंगे।

आप अपने करियर के लिए जिम्मेदार हैं, न कि आपके कार्यस्थल के लिए।

कुछ सर्वश्रेष्ठ प्रोडक्ट मैनेजर जिन्हें मैंने काम करते हुए देखा है वे अपने करियर के लिए बहुत खराब हैं। वे एक नौकरी से दूसरी नौकरी में भटकते रहते हैं। लेकिन अगर मैं आपसे कहूं कि आप अपने करियर के लिए एक विनिर्देश लिखें, तो सफलता कैसी दिखती है? और आप वहां कैसे पहुंचेंगे?

आप जब भी अपने करियर में प्रगति करना बंद कर देते हैं, वही से आप किसी और नौकरी की तलाश करना शुरू कर देते हैं।

"मैजिक लूप" फ़्रेमवर्क एक 5-चरण की प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए प्रबंधक के साथ भागीदारी बनाना है।

आपके मैनेजर को क्या करना चाहिए, उसकी कोई कीमत नहीं है। इस लूप का मतलब है कि यह आपके नियंत्रण में है।

आप अपने करियर से क्या चाहते हैं, इसके बारे में स्पष्ट हों और इसके लिए मांग करें, और फिर अपने बॉस या जो भी आपको सपोर्ट या चैंपियन कर सकते हैं, उन्हें यहां से वहां तक पहुंचने में आसान बना दें।

अपने करियर में, यह उत्पाद बनाने जैसा ही है। आपके पास सिद्धांत और परिकल्पनाएं होती हैं, आप उन्हें आजमाने के तरीके खोजते हैं, और फिर आप सफल होते हैं या असफल।

मेरा पेशेवर लक्ष्य वास्तव में यह है कि मेरे पास विकल्प हों ताकि मैं वह चुन सकूं जो मैं करना चाहता हूं। तो मैं चुन सकता हूं जो मेरे जीवन के लिए सही हो, जो मेरी कौशल के अनुरूप हो और जो मेरी व्यक्तिगता के लिए उपयुक्त हो और जो मुझे खुश करे।

मेरा पेशेवर लक्ष्य वास्तव में यह है कि मेरे पास विकल्प हों। आप अगले साल क्या कर सकते हैं ताकि आपके विकल्प बढ़ें?

कर्मचारी कंपनियों को भर्ती करते हैं, जितना कि कंपनियां कर्मचारियों को भर्ती करती हैं।

पूर्णकालिक नौकरियां उन कौशलों को मोनेटाइज करने का सर्वश्रेष्ठ तरीका नहीं हैं जिन्हें आप विकसित कर रहे हैं। यह उन पैकेजों में से एक है जिसका हर किसी को मूल्यांकन और लाभ उठाना चाहिए, लेकिन बहुत से लोग अंधाधुंध उस पैकेज पर निर्भर हो जाते हैं।

पूर्णकालिक नौकरियां उन कौशलों को मोनेटाइज करने का सर्वश्रेष्ठ तरीका नहीं हैं जिन्हें आप विकसित कर रहे हैं। बहुत से लोग अंधाधुंध उस पैकेज पर निर्भर हो जाते हैं और अन्य विकल्पों का पता नहीं लगाते।