गतिशील रॉकेट को चुनो, न कि स्थिर पार्किंग लॉट - गति महत्वपूर्ण है

नाओमी अपने 2005 में फेसबुक के कर्मचारी संख्या 29 के रूप में शामिल होने के फैसले पर विचार कर रही है, जहां "वह" वादा करने वाली स्टार्टअप में उपलब्ध किसी भी भूमिका को स्वीकार करने का संदर्भ है।

जब आप एक गतिशील रॉकेट शिप पर हों, तो सीट के बारे में मत पूछो। यही मेरा दरवाजे में पैर रखने का तरीका था, और यहां हम 19 साल बाद हैं।

आपका करियर और बड़े पदों पर जाने की आपकी क्षमता वास्तव में आपकी कंपनी की गति पर निर्भर करती है।

सबसे अच्छी चीज यह है कि आप ऐसी कंपनियों को खोजें जो तेजी से बढ़ रही हैं क्योंकि यह आपके सीखने को कहीं अधिक तेज गति से बढ़ाता है।

मैं बहुत अधिक पसंद करूंगा कि मैं किसी क्षेत्र में नेता का दूसरा या तीसरा व्यक्ति हूं, न कि एक द्वितीय श्रेणी की कंपनी में सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति।

मैंने जो भी करियर से जुड़ा निर्णय लिया है, कॉलेज से बाहर आते ही, वह बस यह पता लगाना था कि मेरे द्वारा जाने वाले सबसे बुद्धिमान लोग कौन हैं जिनके साथ मैं रहना और सीखना चाहता हूं, और क्या मैं उनके साथ काम कर सकता हूं?

मैं पांच साल तक Oracle में एक नेता थी, और मेरी टीम पांच से सात तक बढ़ गई। और मैं चार साल तक Atlassian में एक नेता थी, और मेरी टीम 15 से 100 तक बढ़ गई।

ऐसी कई बड़ी संख्या में वृद्धि कंपनियां हैं जिन्होंने उल्लेखनीय धनराशि जुटाई है। इसलिए वे 2022 या 2023 में पूंजी से वंचित नहीं होंगी... मेरा डर है कि करियर की दृष्टि से, कई टेक्नोलॉजी पेशेवर इन संगठनों में या इन संगठनों में शामिल हो रहे हैं क्योंकि वे उम्मीद करते हैं कि वे अपने इक्विटी पर पैसा कमाएंगे।