पहले वाले को न हायर करो, कोच करो

मेरा तात्कालिक नतीजा है कि अधिकतर लोगों के लिए कोच की जरूरत नहीं होती है। और मैं अक्सर लोगों को यह पूछता हूं कि अगर आप कोच लेने पर विचार कर रहे हैं, जो आमतौर पर एक ऐसे व्यक्ति का संकेत है जो अटक गया महसूस कर रहा है या वह एक समस्या हल करने की कोशिश कर रहा है, तो मैं उनसे पूछता हूं कि 'कोचिंग के मामले में आपके क्या लक्ष्य हैं?'

Ada가 언급한 '호기심 루프'는 단일 코치의 관점에 의존하는 것이 아닌, 다양한 전문가의 조언을 구하는 것을 의미합니다.

अगर आप एक मेंटर की तलाश कर रहे हैं, तो एक कोच वास्तव में कुछ तरीकों में एक भयंकर मेंटर होता है क्योंकि यह एक व्यक्ति की राय है। वास्तव में यह बहुत बेहतर होता है कि आप एक जिज्ञासा लूप चलाएं और कुछ अलग-अलग दिमाग का लाभ उठाएं क्योंकि यह उन चीजों पर केंद्रित होता है जिनके बारे में वे जानते हैं।

आधे लोग जो अपने कोच को खो देते हैं, वास्तव में उस पहले कोच के साथ गए जिनसे उन्होंने बात की थी। यह वह है कि आपके दोस्त ने कहा, 'मैं इस महान कोच के साथ काम करता हूं।' और फिर आप जाकर अपने दोस्त के कोच को हायर कर लेते हैं। मैं सोचता हूं कि यह एक पूरी तरह से ठीक तरीका है कि आप एक कोच ढूंढें, लेकिन मैं वास्तव में लोगों से कुछ बात करने के लिए उत्साहित होऊंगा क्योंकि जो आपके दोस्त के लिए काम करता है, वह आपके लिए काम नहीं कर सकता है।