Lenny Distilledकला → करियर वृद्धि
नोआ यह बता रहे हैं कि उत्पाद प्रबंधकों की मुख्य जिम्मेदारी असर बढ़ाना है, जिसका कहावत 'वृद्धि सभी समस्याओं को हल करती है' से संबंध है।
मुझे लगता है कि प्रभाव सभी PM मुद्दों को हल करता है, जो है कि अगर एक टीम लगातार लोगों को पसंद आने वाली चीजें बना रही है और व्यवसाय की दिशा को बदल रही है, तो बाकी सब केवल इनपुट होता है।
हम हमेशा यह देखने की कोशिश करते हैं कि लोगों ने कहाँ असर डाला है, खासकर प्रोडक्ट पक्ष में, उनके छाप क्या थीं, वे जो कुछ भी कर सके और उस दौरान उस पर गर्व कर सके।
आपकी महाशक्ति है कि आप उन अंतर्दृष्टियों को वास्तविकता में लाएं और उपभोक्ता के करीब रहें। कोई भी नेता या कार्यकारी इस बारे में उत्साहित नहीं होगा जो मूल्यवान उपभोक्ता अंतर्दृष्टियों को उजागर करते हैं जो उन समस्याओं को उभार सकते हैं जो वे शायद नहीं देख रहे हैं।
पदोन्नति पाने का तरीका यह नहीं है कि आप इसे बहुत अधिक चाहते हैं। यह असर पर केंद्रित होने के बारे में है। क्या आप ऐसी चीजों पर काम कर रहे हैं जिनका सही परिणाम व्यवसाय के लिए होगा? क्योंकि अगर आप ऐसा कर रहे हैं और अगर आप इसे 100% दे रहे हैं, तो यह दिखेगा।
मैं इस समस्या पर वापस आ गया। मैं सोच रहा था, 'भाई, सामाजिक मीडिया पर हम जो जानकारी प्राप्त करते हैं, इस गुणवत्ता के मुद्दे से दुनिया कैसे निपटेगी?' जहां भी मिले। मैं इस कंपनी में हूं जहां आप इस समस्या में अंतर कर सकते हैं, तो कुछ पागल विचारों को आजमाने और देखने क्यों नहीं जाएं कि क्या उनमें से एक काम कर सकता है?
कम्यूनिटी नोट्स ट्वीटर/एक्स का सामुदायिक तथ्य-जाँच सुविधा है जो संभावित गलत सूचना वाले ट्वीट्स पर संदर्भ जोड़ने की अनुमति देती है।
Community Notes के बारे में देखो। अगर मैं एक बड़ी उपभोक्ता पीएम टीम चला रहा होता, तो मैं क्या उत्पादन किया होता? 16 और ओकेआर पेज? मैं नहीं जानता, कुछ दस्तावेज? मुझे लगता है कि Community Notes बनाना दुनिया पर काफी बड़ा असर डालता है।
असर केवल पर्यावरण से संबंधित कुछ चर, और कौशल से संबंधित कुछ चर देखने से ही प्राप्त किया जा सकता है।
लोगों को प्रबंधित करने वाले लोगों की संख्या या आपके दायरे का विस्तार, असर पैदा करने का कोई सबूत नहीं है। मुझे लगता है कि यह बिल्कुल सही नहीं है।