पहले मदद करो, फिर पूछो - यही मेंटरशिप की शुरुआत है

पहले किसी प्रोडक्ट मैनेजर से संपर्क करें और पूछें कि आप उनके काम को कैसे आसान बना सकते हैं। अपने अतिरिक्त समय में कुछ ऐसा काम करने की पहचान करें जो वे आपको सौंप सकते हैं, यहां तक कि केवल छाया बनना भी हो, क्योंकि मुझे लगता है कि केवल उस संदर्भ और टीम की आइडिएटिंग, समस्याओं को परिभाषित करने और प्राथमिकता देने, और सॉफ़्टवेयर रिलीज़ करने की गति को समझना ही सबसे महत्वपूर्ण अनुभव होगा।

किसी व्यक्ति से मेंटर बनने के लिए न पूछें। यह वास्तव में असहज है। पहले, उन्हें पहचानें। कहें कि यह वह व्यक्ति है जो मेरे लिए मददगार हो सकता है। और फिर, उन्हें मदद करने के तरीके खोजें।

एक बार जब मुझे यह परिणाम मिल जाता है, तो मैं पीछे की ओर काम करता हूं कि मैं यह कैसे करूंगा। तब मैं सवाल पूछने शुरू करता हूं और फिर इस क्षेत्र के सर्वश्रेष्ठ लोगों से बात करता हूं।

मदद के लिए किसी चीज़ को संपर्क करने में शर्म महसूस मत करो। यह उन्हें बहुत सम्मान देता है। हमारे जीवन में सबसे बड़ा सम्मान या सम्मान में से एक यह है जब अन्य लोग उनसे मदद मांगते हैं। क्योंकि हम सब केवल उपयोगी महसूस करना चाहते हैं।