Testez l'audace intellectuelle et la curiosité

Je suis une personne intellectuellement très audacieuse, et je dois dire que lorsque j'embauche de jeunes personnes, je recherche cette qualité car je pense que c'est une qualité très importante si l'on veut faire une différence.

Il y a certaines choses qu'il vaut mieux engager et qui sont très difficiles à développer dans un environnement d'entreprise. Donc pour moi, par exemple, c'est la curiosité. Je pense que les gens de produit doivent être curieux du monde, de son fonctionnement, des choses, quel que soit le sujet.

Je n'interviewe que pour trois choses : êtes-vous un résolveur de problèmes curieux et pouvez-vous l'exprimer verbalement ? Pouvez-vous travailler avec les gens ? Êtes-vous assez humble pour travailler à travers et êtes-vous un bon leader ?

Lovable est un outil de développement de logiciels piloté par l'IA qui aide les non-programmeurs à construire des applications à l'aide d'invites en langage naturel.

La capacité cognitive brute est la plus forte, la plus forte corrélation d'être chez Lovable. Mais il y a cet état d'esprit de démarrage qui est aussi très fort. Être beaucoup plus intéressé par le déploiement très rapide et l'itération rapide, puis avoir beaucoup de structure, beaucoup de processus.