Lenny DistilledLeadership → Construction d'équipe
On commence par nager en surface avant de plonger en profondeur. 80% des problèmes dans les équipes se produisent en réalité à cause de problèmes structurels ou de dynamique d'équipe.
Il n'y a pas de problèmes, il n'y a que des problèmes de personnes. Tant que je suis entouré de gens vraiment géniaux et intelligents, je me sens bien. Mais quand on a un mauvais acteur, un psychopathe, un narcissique ou quelqu'un de vraiment horrible et difficile à gérer, tous les paris sont ouverts.
Comment résoudre réellement le puzzle en reliant tous les points ensemble ? Comme quand je vois certains de mes amis, leurs enfants qui jouent avec des Lego, si vous ne voyez pas l'image complète, vous ne pourrez pas assembler le Lego en une seule chose à la fin de la journée. Vous devez voir les autres pièces.
Il n'y a que trois raisons pour lesquelles les choses ne se passent pas comme vous le souhaitez en tant que leader. Vous pouvez regarder une personne et dire soit qu'elle ne peut pas le faire, ce qui est un problème de compétence, soit qu'elle ne le fera pas, ce qui est un problème de motivation ou d'alignement, soit qu'elle n'a pas été préparée à le faire.