Lenny Distilled

Embauchez des personnes intelligentes et laissez-les faire leur travail

Leadership → Construction d'équipe

Définissant
Si vous avez une équipe qui a une intensité sincère et qui est là pour une raison et quelque chose à prouver, vous le comprenez. Vous leur donnez un produit très excitant et ambitieux et vous vous écartez et ils feront un travail remarquable.
Josh MillerCompeting with giants: An inside look at how The Browser Company builds product
Définissant
Je suis fermement convaincu d'embaucher des gens intelligents et de les laisser faire leur travail. Mais chaque semaine, j'ai des séances de suivi individuelles avec eux, juste pour vérifier les choses.
Timothy DavisThe ultimate guide to paid growth
Définissant
L'idée de l'autonomie est très raisonnable et la bonne, c'est-à-dire que nous travaillons et que nous embauchons les personnes les plus intelligentes que nous pouvons trouver et que nous leur versons de hauts salaires pour cela. Donc, si vous embauchez des gens intelligents, une façon d'y penser est que vous louez de la puissance de réflexion. Donc, si vous louez toute cette puissance de réflexion coûteuse et que vous ne leur laissez ensuite aucune marge de manœuvre pour réfléchir par eux-mêmes, cela ne semble pas très intelligent, vous devriez alors embaucher des gens un peu moins intelligents et réduire vos coûts ou quelque chose comme ça.
Gustav SöderströmThe science of product, big bets, and how AI is impacting the future of music
En faveur
Dans 6 mois, si je vous dis quoi faire, j'ai embauché la mauvaise personne.
Peter DengPeter Deng
En faveur
Ils entendent quelque chose de la part de nos clients sur un défi qu'ils rencontrent, et ils poussent déjà sur la solution pour eux, sans attendre que toutes les autres choses se passent. Les gens y vont et le résolvent.
Logan KilpatrickInside OpenAI
En faveur
Si vous voulez que votre équipe fasse un bon travail, il y a mille façons différentes d'y arriver. Si vous voulez que votre équipe fasse un travail exceptionnel, il n'y a pas de raccourci autre que d'avoir un environnement de très haute confiance où les gens s'épanouissent dans leurs superpouvoirs d'une manière qui apporte quelque chose de plus grand que la somme de ses parties.
Alex KomoroskeThinking like a gardener, slime mold, the adjacent possible: Product advice from Alex Komoroske
Nuancé
Si vous vous souciez vraiment de l'entreprise et de votre marque à long terme en tant qu'individu, en tant que manager, vous réalisez ce que vous voulez faire quand vous trouvez la personne qui est meilleure que vous : vous voulez vous écarter lentement.
Keith YandellLeading with empathy | Keith Yandell (DoorDash, Uber)

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

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Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥