Clarifiez les droits de décision avant de se lancer dans le travail

Il vous dirait quelles étaient les règles d'engagement pour chaque réunion... 'Je vais vous donner un spectre de A, à quel point je me soucie de ce sujet. Tout, de je m'en fiche... jusqu'à je suis le fondateur, je suis le PDG, fais juste ça.'

Parfois, nous aurons notre mot à dire, nous pourrons participer, parfois non. Et il est vraiment important d'être clair sur qui est le décideur dans un changement.

Je veux que vous commenciez la réunion avec ce qui suit... Clarifions vraiment quelle est l'intention de cette itération que nous faisons sur le produit ? Qu'est-ce qui définit le succès, et que veux-je accomplir dans cette réunion ?

Le mot alignement dans le sens où nous sommes tous alignés en tant que groupe, le mot alignement est stupide et ne devrait pas être utilisé. Les gens ne sont en fait pas d'accord, ils ne sont pas vraiment alignés sur la décision. C'est juste la chose qui vous fait vous sentir mieux.