Les organisations fonctionnent sur une énergie qui se dissipe du centre

Les équipes vont toujours optimiser leur confort local plutôt que les résultats de l'entreprise. La forme la plus pure de l'ambition et la source d'énergie la plus intense dans l'entreprise est le fondateur-PDG. Chaque cercle concentrique suivant de gestion au-delà du fondateur-PDG a le potentiel d'être une baisse d'intensité d'un ordre de grandeur.

Les gens quittent les entreprises parce qu'ils ne voient pas de voie pour devenir la personne qu'ils veulent être.

Il y a quelques milliers de responsables produit chez Meta. Ils ne me sont pas tous rattachés. Je dirais que quelques centaines d'entre eux me sont directement rattachés pour les équipes que je gère, mais je me sens responsable de l'ensemble de la communauté des responsables produit chez Meta.

Ne nommez pas quelqu'un comme directeur marketing, ou même responsable marketing, si votre équipe marketing est composée de deux personnes... Vous voulez plus de flexibilité.