Gardez votre équipe aussi petite que le permet votre ambition

Avec moins de personnes dans l'organisation, les choses fonctionnent mieux. C'est la grande réalisation que la plupart des gens ne découvrent jamais.

Je veux que l'entreprise soit presque comme cette entité déshydratée. Chaque embauche est comme une petite goutte d'eau, et nous n'embauchons à nouveau quelqu'un que lorsque nous sommes de retour à l'état de déshydratation.

En réalité, la seule réponse est de garder l'équipe vraiment petite. C'est ce qu'a fait WhatsApp, c'est ce qu'a fait Instagram, et c'est ce que fait Linear en ce moment.

Malheureusement, nous avons vu beaucoup de choses dans les informations ces derniers temps avec de nombreuses entreprises technologiques qui licencient des personnes vraiment talentueuses, et cela a, je pense, créé des organisations gonflées.

Nous nous aidons mutuellement en interne et comprenons cela. En interne, nous utilisons la métaphore que Notion est un petit bus. Plus le bus est petit, plus il est facile de tourner les coins, plus il est facile d'accélérer, plus il est facile de manœuvrer.

Ivan explique la métrique interne de Notion appelée "densité de talents" qui suit le chiffre d'affaires par employé plutôt que les effectifs, créant ce qu'il appelle une "boucle de rétroaction positive" pour attirer les talents.

Nous n'essayons pas de suivre le nombre de personnes, mais nous essayons de suivre la densité de talent, le chiffre d'affaires par employé. Et les gens veulent travailler avec des personnes encore plus talentueuses. C'est donc un groupe d'entreprise positif.

Si je devais créer une entreprise et que je devais changer la façon dont je pense à la création de cette entreprise, je serais encore plus maigre que je ne l'aurais fait auparavant. J'ai été étonné de voir à quel point l'équipe est capable d'accomplir tant de choses avec un petit groupe.

Soyons la plus petite entreprise possible pour satisfaire nos ambitions. Si je vous disais : 'Je vais construire un véhicule autonome' et que je vous disais que notre équipe est de 10 personnes, vous devriez à juste titre dire : 'Vous n'êtes pas sérieux.'