Lenny DistilledLeadership → Culture
Chaque fois qu'ils ont les mauvaises informations ou qu'ils n'ont pas les informations, vous avez maintenant bloqué l'une des choses économiquement les plus précieuses que votre entreprise possède, à savoir le temps, l'attention et le talent de cette personne.
Nous avons vraiment une approche de très grande transparence sur tout. Avant de devenir une entreprise cotée en bourse, nous avons en fait partagé chaque information avec nos employés. Au lieu de décourager les gens, je pense que c'est quelque chose qui leur donne un sentiment de partenariat profond. Nous voulons vraiment que tous les cerveaux participent au défi, et pas seulement un cerveau centralisé et beaucoup de mains qui travaillent.
Pourquoi est-ce que je sais cela, mais pas cet entrepreneur qui est honnêtement plus intelligent et plus ambitieux que moi ? Oh, c'est parce que j'ai eu une carrière dans la Silicon Valley. C'est parce que j'ai eu la chance de travailler avec certaines des meilleures personnes au monde et que j'ai accès à ces informations qui circulent librement tout le temps, et nous les tenons pour acquises.