Lenny Distilled

Créez l'autorisation de penser plus grand

Leadership → Culture

Définissant
Si vous voulez annuler toutes vos réunions pendant une journée ou une semaine entière et juste jouer avec tous les produits IA que vous pensez pertinents pour Airtable, allez-y.
Howie LiuHow we restructured Airtable's entire org for AI
Définissant
J'appelle cela... Vous devez donner aux équipes la permission de penser. Donc créez ces moments dans la culture de votre entreprise, dans vos processus commerciaux globaux, où vous demandez aux gens, où vous leur dites littéralement : 'Eh bien, c'est partie intégrante de votre travail de penser plus grand.'
Eeke de MillianoHow to foster innovation and big thinking
En faveur

Komoroske décrit les règles de base de ses « salons stratégiques » - des groupes de discussion informels qu'il crée pour générer des idées dans un environnement collaboratif et peu contraignant.

C'est un environnement de débat collaboratif. C'est seulement 'oui, et'. Si quelqu'un dit quelque chose dans ce groupe qui est optionnel et secret et complètement à côté de tout ce qui compte, s'il dit quelque chose que vous pensez être une idée vraiment mauvaise, vous êtes libre de ne pas vous engager. Laissez-le simplement. C'est bon. Parce que rien ne va se passer. Nous ne décidons rien d'intéressant ou d'important ici.
Alex KomoroskeThinking like a gardener, slime mold, the adjacent possible: Product advice from Alex Komoroske
Nuancé
L'opposé du jeu, c'est la peur. Et je me suis rendu compte que je pense que c'est ce que je voyais beaucoup dans mon équipe et c'est pourquoi les idées devenaient plus incrémentales.
Megan CookLessons from Atlassian | Megan Cook (Head of Product, Jira)

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

LENNY WAS HERE__STAMP_DATE__

Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥