Lenny Distilled

Construisez la redondance avant d'avoir besoin de flexibilité

Exécution → Travailler avec l'ingénierie

Définissant
Vous voulez construire cette redondance dans vos équipes. Ainsi, lorsqu'ils ont l'occasion de faire quelque chose qui pourrait être vraiment important pour l'entreprise au-delà de ces équipes isolées, ils peuvent se retirer et ne pas être les seuls propriétaires qui doivent transférer les connaissances et répondre à des questions pendant deux ans sur le fonctionnement de ce système.
Heidi HelfandThe art and wisdom of changing teams | Heidi Helfand (Author of Dynamic Reteaming)
En faveur
Mettez l'équipe dans une région différente, faites-en cette zone. Dites aux autres de ne pas déranger cette équipe. C'est la clé. Et l'entendre d'un leader est vraiment, vraiment important. Non, vous ne les tirerez pas dans autre chose. Ils travaillent sur cette autre chose.
Heidi HelfandThe art and wisdom of changing teams | Heidi Helfand (Author of Dynamic Reteaming)
Avec réserves
Nous pensions que cela prendrait environ six mois. C'était vraiment important car c'était essentiel pour le multi-plateformes... et puis cela a pris deux ans et c'était deux ans sans sortir aucun produit, deux ans d'une société de produits ne pouvant pas expédier de produit.
Melanie PerkinsShe turned 100+ rejections into a $42B company

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

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Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥