Les opportunités émergent des histoires de nos clients. Je ne pense pas que la plupart des gens, lorsqu'ils font des entretiens, collectent des histoires.
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Les opportunités émergent des histoires de nos clients. Je ne pense pas que la plupart des gens, lorsqu'ils font des entretiens, collectent des histoires.
Si votre entretien a l'air d'un moment de détente entre amis, c'est un bon signe. Cela devrait être aussi décontracté et conversationnel que ça.
Vous pourriez mener un entretien entier en posant une seule question.
L'une des raisons pour lesquelles nous devenons mauvais dans les entretiens, c'est que nous nous inquiétons tellement de poser la prochaine question que nous arrêtons d'écouter l'interviewé.
Ce qui se passe quand vous collectez des histoires, c'est que vous entendez des choses auxquelles vous n'auriez jamais pensé à demander.
N'ayez pas de guide d'entretien. Cela rend les gens fous parce que tout le monde veut poser le même ensemble de questions, mais quand vous posez le même ensemble de questions, vous ne suivez en fait pas ceux qui ont les informations les plus pertinentes.