Votre inconfort est votre boussole vers la croissance

Si vous restez toujours dans votre zone de confort, vous ne ferez jamais rien de différent ou de mieux que ce que vous faites actuellement.

Les moments qui vous étirent ou les moments où vous vous sentez mal à l'aise, où vous vous dites 'Oh merde. Je ne devrais pas être ici' ou 'Je ne suis pas assez qualifié pour être ici', ce sont les moments que vous devriez rechercher. Ce sont les moments qui vous étirent et vous donnent une nouvelle base.

Travailler dans une startup pendant 14 ans a une certaine façon de vous botter la tête plusieurs fois par jour, ce qui vous tue ou vous rend bien plus fort.

Combien de moments 'Oh merde' avez-vous eus au cours des 6 derniers mois, d'un an, de deux ans, et lesquels ? Je pense que si vous vous posez cette question et que la réponse est 'Cela fait très longtemps que je n'ai pas été poussé de manière significative ou que je ne me suis pas senti sous-qualifié', alors il peut valoir la peine d'approfondir la question.

J'essaie toujours de donner la priorité à me mettre dans des positions qui vont entraîner beaucoup de croissance et d'apprentissage. Et la croissance et l'apprentissage peuvent être très douloureux.

Se trouver dans une situation inconfortable, dans une position où on a l'impression de ne pas vraiment savoir comment faire, de ne pas être préparé, coïncide souvent avec les périodes de croissance les plus rapides et les plus intenses de sa carrière.

Être une personne produit signifie que par définition, vous vivez dans un monde où personne ne connaît la bonne réponse encore, car si quelqu'un le savait, il l'aurait déjà construit... avoir cette humilité est l'une des plus grandes différences chez les leaders en début de carrière.