Lenny DistilledPratique → Développement de carrière
Vous devez prendre la responsabilité de votre carrière et de la direction dans laquelle vous voulez aller. Et cela dépend de vous. Et donc la réalité est que vous pouvez laisser quelqu'un d'autre le faire et vous pouvez essayer de vous adapter aux autres gens. Mais je vous dirai que vous serez beaucoup mieux si vous prenez le temps de découvrir qui vous êtes et de trouver un emploi qui corresponde à qui vous êtes.
À un moment donné, comprenez que vous êtes responsable de votre carrière, pas de votre lieu de travail.
Certains des meilleurs product managers avec lesquels j'ai travaillé sont de mauvais product managers pour leur carrière. Ils passent simplement d'un emploi à l'autre. Mais si je vous disais que vous deviez rédiger un cahier des charges pour votre carrière, à quoi ressemblerait le succès ? Comment allez-vous y arriver ?
Le moment où vous cessez de progresser dans votre carrière est le moment où vous commencez à chercher un autre emploi.
"La boucle" fait référence au cadre Magic Loop d'Evans : un processus en 5 étapes pour développer des partenariats avec ses managers afin de faire avancer sa carrière.
Ce que votre manager devrait faire et 4 $ vous permettront d'obtenir un café chez Starbucks. Le point de cette boucle est qu'elle est sous votre contrôle.
Sachez ce que vous voulez pour votre carrière, soyez clair et demandez-le, et ensuite facilitez la tâche à votre patron ou à quiconque peut vous soutenir ou vous défendre pour vous emmener d'ici là.
Dans votre carrière, c'est un peu comme la construction d'un produit. Vous avez des théories et des hypothèses, vous trouvez des moyens de les expérimenter, et ensuite vous avez réussi ou échoué.
Mon objectif professionnel est en fait d'avoir des options afin de pouvoir choisir ce que je veux faire. Je peux donc choisir ce qui correspond à ma vie actuelle, ce qui correspond à mes compétences et à ma personnalité, et ce qui me rend heureux.
Mon objectif professionnel est en fait d'avoir des options afin de pouvoir choisir ce que je veux faire. Vous commencez à vous demander ce que vous pouvez faire l'année prochaine pour augmenter votre pool d'options ?
Les employés embauchent des entreprises plus que les entreprises n'embauchent des employés.
Les emplois à temps plein ne sont pas la meilleure façon de monétiser les compétences que vous avez. C'est l'un des packages que tout le monde devrait évaluer et exploiter, mais trop de gens se replient aveuglément sur ce package.
Les emplois à temps plein ne sont pas la meilleure façon de monétiser les compétences que vous avez. Trop de gens se replient aveuglément sur ce package et n'explorent pas d'autres options.