Lenny Distilled

Optimisez pour la vitesse d'apprentissage, pas pour les titres d'emploi

Pratique → Développement de carrière

Définissant
Mon conseil aux gens est d'aller chercher un emploi qui fera de vous le plus rapide apprenant dans le domaine de la gestion de produits. C'est ce qui vous aidera le plus. Aucun cours, aucun diplôme, rien de tout cela ne vous aidera.
Sanchan SaxenaWhy Uber's CPO delivers food on weekends | Sachin Kansal
Définissant

Graham discutait de la façon dont, dans les entreprises à croissance rapide, les compétences deviennent obsolètes rapidement en raison des changements constants, en utilisant un geste visuel pour indiquer une courbe de croissance abrupte.

Ce que vous savez aujourd'hui a beaucoup moins de valeur que ce que vous pouvez apprendre d'ici demain. Si vous êtes dans une entreprise où la courbe de croissance est comme celle-ci, ce que vous savez aujourd'hui n'a aucune importance.
Molly Graham"I like being scared": Molly Graham's frameworks for rapid career growth
En faveur
Travaillez toujours en pensant à ce que vous souhaiterez avoir appris aujourd'hui, dans un an, deux ans, cinq ans ?
Drew HoustonHow embracing your emotions will accelerate your career | Joe Hudson (Art of Accomplishment)
En faveur
Mon rôle chez LinkedIn était vraiment explicite. Je l'ai même dit à mon responsable quand je suis arrivée, 'Je suis là pour apprendre à être une meilleure fondatrice.' Il y a donc eu beaucoup de choses que je ne savais pas très bien faire au début, comme la croissance. J'étais juste dans la moyenne pour la tarification. Je ne comprenais vraiment pas comment construire une activité d'abonnements et comment la tarifer.
Ada Chen RekhiFeeling stuck? Here's how to know when it's time to leave your job | Ada Chen Rekhi
En faveur
Je n'aurais pas eu ces opportunités si je m'étais simplement laissée promouvoir ou si j'avais suivi une stratégie où j'étais juste concentrée sur l'obtention du plus gros titre. Au lieu de cela, je me suis concentrée sur ces apprentissages et ces expériences.
Ada Chen RekhiFeeling stuck? Here's how to know when it's time to leave your job | Ada Chen Rekhi
En faveur
Je le regarde vraiment à travers le prisme de l'apprentissage. Qu'est-ce que je peux apprendre ici et comment est-ce que je grandis et me développe ? Il pourrait donc y avoir un argument pour rester dans un emploi pendant deux décennies. Si en réalité, chaque jour vous êtes vraiment challengé, vous apprenez de nouvelles choses, vous tirez beaucoup de plaisir significatif de votre travail.
Ada Chen RekhiFeeling stuck? Here's how to know when it's time to leave your job | Ada Chen Rekhi
En faveur
Vous suivez les gens. Vous apprenez le plus des gens... Vous voulez suivre quelqu'un qui est soit le meilleur penseur produit, soit le meilleur ingénieur, soit le meilleur commercial. Et comme ça, vous apprendrez la compétence pour être le meilleur dans ce domaine.
Tamar YehoshuaLessons in product leadership and AI strategy from Glean, Google, Amazon, and Slack
En faveur
Les compétences ne peuvent pas être enlevées. Une entreprise peut échouer, mais si vous apprenez une compétence, vous l'aurez toujours.
Tamar YehoshuaLessons in product leadership and AI strategy from Glean, Google, Amazon, and Slack
En faveur
Lancez-vous dans de nouvelles choses, donnez-leur six mois. Si ce n'est pas la bonne chose, pas de problème. Vous venez de construire une tonne de nouvelles compétences qui vous seront très utiles, je vous le promets. Continuez.
Andrew 'Boz' BosworthMaking Meta | Andrew 'Boz' Bosworth (CTO)
Nuancé
Quelqu'un qui apprend toujours va toujours dépasser quelqu'un qui est l'expert aujourd'hui. Vous pouvez avoir le plus d'impact, le travail que vous connaissez le mieux, mais ensuite vous arrêtez d'apprendre. Et si vous apprenez en permanence, vous n'avez pas nécessairement d'impact.
Deb LiuSucceeding as an introvert, building zero-to-one, and PM'ing your career like a product

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

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