Maîtrisez les outils IA maintenant ou devenez obsolète

Ce n'est pas l'IA qui va remplacer les humains. Ce sont les autres humains qui sont augmentés et utilisent les outils IA qui vont être plus compétitifs sur le marché du travail et ainsi de suite.

En un mot, il faut jouer. Nous devons tous jouer avec cette technologie. Le risque de devenir plus expérimenté dans votre carrière est de vous figer dans vos habitudes.

Quand on regarde les compétences nécessaires pour faire votre travail, d'ici 2030, ça va changer de 70%. Donc que vous cherchiez ou non à changer d'emploi, votre emploi change.

Cohen parle de la transformation axée sur l'IA de LinkedIn et de la façon dont les meilleurs talents d'ingénierie de LinkedIn adoptent ces nouvelles approches de développement alimentées par l'IA.

Les meilleurs talents ont cette tendance à vouloir continuellement s'améliorer dans leur métier et ce besoin inné d'être à la pointe de la façon de construire, et je pense que nous voyons cela ici aussi.

Vos incitations sont tellement alignées avec votre organisation sur ce que nous demandons, n'est-ce pas ? Car nous avons besoin que vous changiez. Nous voulons être une organisation plus agile, adaptative et résiliente capable de faire face au rythme du changement, mais vous le voulez aussi pour votre propre carrière.

Vous mettiez autrefois une recherche Google sur une compétence dans votre CV parce que vous avez grandi avec Google.

L'agentivité élevée est quelque chose que nous recherchons vraiment, des gens qui ne vont pas venir et attendre que les autres leur permettent de faire quelque chose, qui vont juste voir un problème et y aller.

Ces outils font référence aux plateformes de développement de logiciels alimentées par l'IA comme Lovable, qui génèrent du code fonctionnel à partir d'instructions en langage naturel.

La meilleure chose pour les gens qui s'intéressent à cela ou qui s'intéressent simplement à faire partie des économies à venir, c'est de vous salir les mains avec ces outils car être dans le top 10% de leur utilisation va absolument vous démarquer dans les mois et les années à venir.

« Ce truc » et « cette chose » font référence à l'identification d'un problème spécifique que vous voulez résoudre, puis à l'utilisation d'outils d'IA pour le résoudre.

Si vous passez une semaine complète à essayer d'atteindre un résultat, la meilleure façon d'apprendre est de dire 'je veux faire cette chose et ensuite je veux utiliser l'IA pour la faire'. Et vous avez passé une semaine, vous êtes dans le top 1% de la population mondiale.

Le retour sur investissement pour apprendre à coder double tous les six mois.

Il a fait une année de progrès en deux mois parce que chaque fois que je m'asseyais avec lui et que je lui disais : 'Bon, voici comment raconter une histoire, voici comment penser à un titre', il enregistrait tout, le mettait dans un prompt, et il ne refaisait jamais la même erreur.

Si vous allez dans un bootcamp de codage, ils vont commencer par 'qu'est-ce que Git ?' Vous inversez le processus, vous donnez l'outil avant le vrai problème. Je pense que tout ce genre de choses, vous n'avez pas à vous en soucier.

Les développeurs juniors, quand ils commencent, on s'attend généralement à ce qu'ils puissent écrire un code simple. Mais si maintenant il y a un système d'IA qui les aide à écrire du code, ils peuvent passer plus de temps dès le départ à comprendre le système, à comprendre l'environnement dans lequel ils construisent, ou à comprendre que

Si vous êtes fondamentalement un administrateur de backlog, bonne chance pour protéger cela car les gens le font déjà. Ce n'est qu'une question de temps avant que cela ne soit bien pris en charge.