Lenny DistilledPratique → Développement de carrière
Naomi réfléchit à sa décision de rejoindre Facebook en tant qu'employée n°29 en 2005, où « cela » fait référence à avoir accepté un rôle disponible dans la jeune pousse prometteuse.
Quand vous êtes sur un vaisseau spatial, ne vous demandez pas quelle place. C'était mon pied dans la porte et voilà 19 ans plus tard.
Votre carrière et votre capacité à transcender, c'est-à-dire à progresser plus vite que les autres pour obtenir des postes plus importants, dépendent assez largement de la dynamique de votre entreprise.
La meilleure chose à faire est de trouver des entreprises qui connaissent une croissance rapide, car cela multiplie vos apprentissages à un rythme beaucoup plus soutenu.
Je préférerais être la deuxième ou la troisième personne au sein du leader d'un secteur, plutôt que la première personne dans une entreprise de second rang.
Chaque décision de carrière que j'ai prise, y compris ma première sortie de l'université, c'était juste de trouver qui sont les gens les plus intelligents que je connais avec lesquels je veux traîner et apprendre, et est-ce que je peux travailler avec eux ?
J'ai été leader chez Oracle pendant cinq ans, et mon équipe est passée de cinq à sept en cinq ans. Et j'ai été leader chez Atlassian pendant quatre ans, et mon équipe est passée de 15 à 100.
Il y a un grand nombre d'entreprises à forte croissance qui ont levé des sommes importantes. Donc elles ne vont pas manquer de capital en 2022 ou 2023... Ma crainte, d'un point de vue carrière, c'est que tant de professionnels de la technologie se trouvent dans ces organisations ou les rejoignent avec l'attente de gagner de l'argent grâce à leur participation.