Faites des choses qui vous donnent de l'énergie et dont vous êtes fiers.
Alex KomoroskeThinking like a gardener, slime mold, the adjacent possible: Product advice from Alex Komoroske
Pratique → Développement de carrière
Faites des choses qui vous donnent de l'énergie et dont vous êtes fiers.
Nous avons tendance à sous-estimer les choses dans lesquelles nous excellons. Nous avons tendance à penser que le travail doit être désagréable. Et donc, si quelque chose est facile et amusant, nous n'avons pas tendance à penser que c'est précieux. Donc beaucoup de gens gravitent dans cette direction de genre, allons faire des choses désagréables et nous battre péniblement dans notre carrière parce que c'est le moyen de réussir. Mais la réalité est que vous devriez faire la chose pour laquelle vous vous sentez coupable d'être payé, s'il y en a une comme ça, et le faire du mieux que vous pouvez, d'accord ? Faites-le de toutes vos forces.
Quand vous trouvez quelque chose qui vous donne de l'énergie, lancez-vous à pieds joints. Et essayez de traverser ce processus, et pivoter et apprendre, et pivoter et apprendre et pivoter.
Vous avez tendance à être bon dans les choses que vous aimez. Vous avez tendance à aimer les choses dans lesquelles vous êtes bons.
Je pense que la façon d'obtenir des rendements extraordinaires est de faire des choses extraordinaires, n'est-ce pas ? Vous devez prendre des risques plus importants et avoir des opportunités plus intéressantes pour avoir ce genre de résultat extraordinaire dans votre carrière.
Je pense qu'en fin de compte, la raison pour laquelle vous progressez dans votre carrière est que vous avez eu beaucoup d'impact. Et la raison pour laquelle vous avez eu beaucoup d'impact, c'est parce que vous avez choisi quelque chose dans lequel vous étiez bon et que vous avez fait avec beaucoup d'intensité, ce qui a fini par avoir un impact, n'est-ce pas ?
Le travail ne doit pas nécessairement être difficile. Souvent, il l'est, mais il ne doit pas l'être. Et le meilleur cas de figure est qu'il ne le soit pas. L'impact le plus important que vous aurez jamais est là où vous êtes dans ce mode où vous êtes juste dans l'écoulement et à faire votre truc et que vous êtes heureux de le faire et que vous ne pouvez pas vraiment croire qu'ils vous paient et que vous ne comprenez pas comment vous vous en sortez, mais c'est super cool quand même, n'est-ce pas ?
Si vous vous entourez de personnes qui vous donnent de l'énergie et si vous suivez les choses qui vous intéressent vraiment, vous connaîtrez le succès à cette époque.
Si vous identifiez vos superpouvoirs et travaillez en accord avec eux, vous ferez le meilleur travail de votre vie. Vous l'aimerez et vous y excellerez, et vous n'aurez pas cette frustration.
Je suis passé par mon calendrier et j'ai changé les couleurs de toutes les réunions de mon calendrier en rouge, jaune et vert après avoir eu la réunion. Et quand j'ai regardé les dernières semaines, c'était presque tout en rouge et en jaune. Et je me suis dit, d'accord, c'est vraiment d'un point de vue énergétique, je ne pense pas que j'aime ça.
Devenez très doué pour découvrir quelles sont les choses que vous préférez le plus dans le fait d'être un product manager, et comment vous pouvez optimiser votre prochain rôle pour ces choses que vous aimez ?
Quand vous êtes passionné par quelque chose, vous faites un meilleur travail, un travail plus intelligent et vous êtes, dans un ordre de grandeur, plus productif.
Si vous aimez vraiment votre travail et ce que vous faites, ça ne ressemblera pas à un sacrifice. Le moment où vous commencez à avoir ces conversations sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée, vous n'êtes probablement pas sur cette voie.
Le travail de product management se fait à trois niveaux. Il y a le niveau de l'impact, il y a le niveau de l'exécution, et il y a le niveau de l'image. Mon endroit heureux, c'est le niveau de l'impact.
Notre travail devient frustrant quand nous nous comportons, la plupart du temps, en désaccord avec nos superpouvoirs et avec qui nous sommes vraiment au plus profond de nous.