Las mejores preguntas de entrevista revelan cómo piensa la gente

¿Qué preguntas debería haberte hecho? He estado usando esa durante mucho tiempo, ya sea que esté entrevistando a alguien o siendo entrevistado, porque la persona es experta en sí misma.

Cuando entrevisto a un PM de crecimiento o analista, siempre preguntaré: '¿Qué experimento lanzaste que tuvo un resultado muy inesperado? Y ¿qué hiciste después?' Entonces, primero que nada, tienen que estar lanzando muchos experimentos para obtener una respuesta muy inesperada... En segundo lugar, quiero saber por qué es inesperado. Eso revela el nivel más profundo de su pensamiento, qué tan profundamente están pensando.

Piensa en uno de los errores más grandes que has cometido, realmente, cuanto más doloroso, mejor. Y cuéntame cuál fue el error... y cuéntame cómo realmente piensas diferente ahora, cómo trabajas de manera diferente como resultado.

¿En qué has trabajado más duro para lograr algo y por qué? Y eso diferencia a mucha gente, mucha gente realmente no tiene una gran respuesta para eso.

"Preguntas de Colombo" se refiere a hacer preguntas aparentemente simples y abiertas que revelan ideas más profundas, como el personaje detective Colombo que resolvía casos a través de consultas aparentemente básicas.

Cuando entrevisto, siempre hago preguntas tipo Colombo. ¿Qué harías en tus primeros 14 días como vicepresidente de producto aquí? Y no quieren visitar a los clientes. No los contrates.

Me gusta preguntar a la gente qué fue lo más complejo que construyeron. Me encanta entender, principalmente, ¿a qué se sienten atraídos? ¿Hay algo a lo que se sientan atraídos? Y dos, ¿son capaces de simplificarlo?

Pregunto, ¿qué ha sido lo más difícil que has hecho? Y lo pregunto porque trabajar en Ramp es difícil. Quiero entender qué significa difícil para ellos.