Lenny Distilled

Escucha en profundidad - existen soluciones ganar-ganar cuando buscas más allá

Liderazgo → Gestión de partes interesadas

Definitorio
Mi experiencia es que si realmente entiendes en profundidad lo que quiere cada uno, generalmente hay una solución de compromiso que les da a todos exactamente lo que quieren. Eso no lleva más tiempo. Solo tienes que estar dispuesto a profundizar más en ello.
Will LarsonThe engineering mindset | Will Larson (Carta, Stripe, Uber, Calm, Digg)
Respaldando
Ganar-ganar, pienso en eso todo el tiempo en mi mente. Mi trabajo es averiguar cómo crear soluciones ganar-ganar. Si empiezas a pensar que mi obtención de mejores resultados tiene que ir en detrimento de que alguien más pierda algo, es muy difícil idear una estrategia o tener verdadero éxito.
Julie ZhuoHow To Win Friends & Influence Decisions (Julie Zhuo) | Lenny & Friends Summit 2024
Respaldando
Trato de adoptar la mentalidad de sentir y creer que puedo trabajar con cualquiera. Realmente intento entender qué mueve a esa persona. ¿Qué es lo que realmente le importa? Y luego, si necesito algo de ellos, ¿qué puedo hacer para motivarlos a encontrar importante lo que necesito de ellos?
Anneka GuptaBecoming more strategic, navigating difficult colleagues, founder mode, more
Matizado
¿Qué es lo que no estoy diciendo que debería decir? ¿Qué estoy diciendo que no se está escuchando? Y ¿qué se está diciendo que no estoy escuchando?
Jerry ColonnaHow have I been complicit in creating the conditions I say I don't want?

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

LENNY WAS HERE__STAMP_DATE__

Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥