Lenny Distilled

Las organizaciones funcionan con energía que se disipa desde el centro

Liderazgo → Diseño organizacional

Definitorio
Los equipos siempre optimizarán la comodidad local en lugar de los resultados de la empresa. La forma más pura de ambición y la fuente de energía más intensa en el negocio es el CEO fundador. Cada próximo círculo concéntrico de gestión más allá del CEO fundador tiene el potencial de ser una caída de intensidad de un orden de magnitud.
Matt MacInnis"I deliberately understaff every project" | Leadership lessons from Rippling's $16B journey
Respaldando
La gente abandona las empresas porque no ven un camino para ser la persona que quieren ser.
Paul MillerdRedefining success, money, and belonging | Paul Millerd (The Pathless Path)
Respaldando
Hay unos pocos miles de PMs en Meta. No todos me informan. Diría que unos cientos de ellos me informan sobre los equipos que manejo directamente, pero me siento responsable de toda la comunidad de PMs en Meta.
Naomi GleitMeta's head of product on working with Mark Zuckerberg, early growth tactics, and more
Con reservas
No hagas a alguien director de marketing, o incluso responsable de marketing, si tu equipo de marketing son dos personas... Quieres más flexibilidad.
Claire Hughes JohnsonLessons from scaling Stripe

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

LENNY WAS HERE__STAMP_DATE__

Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥