La IA aplanará las organizaciones y difuminará los roles

Estamos entrando en la era en la que colapsamosla pila en cada organización, donde en lugar de tener que ir a alguien para cualquier cosa, puedes hacer más cosas por ti mismo.

Necesitamos disolver los límites de estos roles tradicionales y llamarnos a nosotros mismos constructores. Me encantaría que lleguemos a un mundo donde ese sea el título.

Realmente creo en el concepto del constructor de pila completa. Lo estás viendo con un montón de las empresas nativas de IA que están surgiendo. Incluso lo estoy viendo en empresas que han existido durante 50 años que comienzan a operar de esa manera. Y creo que eso te da velocidad y rendimiento.

Nos estamos acercando a este mundo en el que el costo marginal del buen resultado se acerca a cero. Veremos una demanda exponencial de productividad y resultados. La forma de escalar a eso es con agentes. Cuando todo eso suceda, el organigrama comienza a convertirse en el gráfico de trabajo. Simplemente no necesitas tantas capas.

No lo agregues. No seas como, 'Oh, tendremos un montón de personas de IA...' Creo que es mucho mejor que todos aprendan al respecto.

Devin es un agente de ingeniería de software de IA construido por Cognition Labs que puede escribir código y crear solicitudes de extracción de manera autónoma.

Una de las formas en que hemos pensado en Devin al construir Devin es realmente permitir que los ingenieros pasen de ser albañiles a arquitectos, por así decirlo. Gran parte de ello se trata simplemente de llegar al punto en el que puedes hacer la dirección de alto nivel y básicamente especificar las cosas exactamente como las quieres. Creo que se trata muy de tener al humano en control y tener al humano capaz de hacer la especificación completa, pero simplemente multiplicar la magnitud de lo que puedes hacer y lo que puedes construir en un día o una hora o el tiempo que sea.

El objetivo en sí mismo es capacitar a grandes constructores para que lleven su idea al mercado, independientemente de su rol y la pila y específicamente de qué equipo estén en.

Podría imaginar que dentro de cinco años, alguien esté dirigiendo una empresa de mil millones de dólares sin empleados, donde la asistencia la manejen los AI, el desarrollo lo manejen los AI.

Las habilidades de gestión no se distribuyen ampliamente, porque es muy costoso... Ahora será mucho más barato gestionar, por lo que más personas tendrán que hacerlo.