Contrata por lo que han hecho, no por dónde han estado

Debes contratar a personas que ya hayan hecho lo que necesitas que se haga a continuación. Comienza con, han pasado 12 meses, contrataste a la persona, comenzó hoy, han pasado 12 meses, estás chocando copas de champán por lo bien que ha ido. ¿Qué ha cambiado en el negocio?

Los perezosos piensan que es simplemente apostar, como, oh, genial, ya trabajaron en Meta y Salesforce, así que contrátalos, solo es apostar.

Si fuiste un destacado ejecutor en el Trabajo A, es muy probable que en el trabajo B, alguien asociado contigo en el trabajo A te va a reclutar para la siguiente cosa.

Necesitas traer talento real. Nosotros y yo no seremos nada si no tuviéramos científicos y líderes de IA reales. Es la única manera de que podamos tener éxito aquí.