Los marcos de trabajo son herramientas, no evangelios

La mayoría de esas empresas necesitan pensar en los marcos de trabajo de manera apropiada. Ven la adopción de los marcos de trabajo como el objetivo final...los marcos de trabajo son más como una ayuda laboral. Son más como una herramienta de aprendizaje.

Cada marco de trabajo tiene un límite que se sigue de una manera tan religiosa que simplemente no es útil. Necesitas tener matices en la forma en que utilizas estos marcos de trabajo.

A veces se trata simplemente del buen juicio y el gusto por el producto.

¿Cuándo fue la última vez que usaste tu cerebro en lugar de seguir un proceso que alguien más diseñó en tu empresa? Porque quiero lo primero, no lo último.

Mi pregunta de entrevista favorita de todos los tiempos es preguntarle a las personas que describan una mejor práctica que hayan aprendido en su carrera y luego pedirles que me cuenten una situación en la que esa mejor práctica no sería aplicable. La mayoría de las personas no pueden hacerlo.